本周三（3月11日），汇量科技 (01860) 披露 2025 年全年财报。数据显示，集团报告期内经营表现强劲，全年实现总营收 20.47 亿美元，同比增长 35.7%；经调整 EBITDA 达 1.91 亿美元，同比增长 38.1%。得益于高效的运营体系，集团规模效应持续释放，整体业务呈现稳健增长态势。
核心业务方面，程序化广告平台 Mintegral 继续发挥增长引擎作用，其 AI 与机器学习驱动的智能出价系统已成为核心竞争力。2025 年，Mintegral 先后推出 Hybrid ROAS 及 IAP ROAS 竞价优化策略，以全面满足广告变现、混合变现和应用内购买变现等游戏和应用的多样化投放场景。智能出价体系在满足广告主对高 ROI 追求的同时，也为开发者的长效增长提供了有力支撑。
财务表现上，Mintegral 全年实现收入 19.61 亿美元，同比增长 35.9%，值得注意的是，智能出价产品贡献的流水占比已突破 Mintegral 总流水的 80%，成为驱动集团营收与利润双增的关键力量。从业务结构来看，游戏依然是 Mintegral 的核心增长引擎，全年实现收入 14.62 亿美元，同比增长 40.6%，占 Mintegral 总收入的 74.6%，与此同时，非游戏领域的多元化拓展成效初显，电商、工具等垂类合计贡献收入 4.99 亿美元。在全球化布局方面，Mintegral 已为全球约 130 个国家和地区的客户提供服务，日均广告请求接近 4000 亿次，流量覆盖超过 250 个地区，全球化根基深厚。
同日，汇量科技宣布即日起公司首席执行官曹晓欢先生获委任为董事会主席及提名委员会主席。原主席段威先生辞任该职，但将继续担任执行董事。方子恺先生辞任执行董事，将继续担任公司首席产品官并专注于产品研发与技术拓展，而公司董事会秘书蒋若帆女士接替担任执行董事一职。
周四，汇量科技进一步公告，宣布对员工股权激励制度进行修订，并基于新计划向首席执行官授出与业绩深度绑定的奖励股份。修订后的员工受限制股份单位（RSU）计划明确，整体授权限额不超过已发行股份的 10%，可通过发行新股来补充激励额度，同时针对首席执行官、核心产品研发管理团队，分别设立了不超过已发行股份 4% 的分项限额。
董事会已批准根据修订后的 RSU 计划向公司 CEO 有条件授出奖励股份，相关授出以新股发行方式落地中国十大配资平台，占公告日公司已发行股份的 4.0%。该等股份的归属严格与服务年限、业绩及市值目标挂钩，设置了包含最高 1000 亿港元市值在内的阶梯式考核门槛与对应归属条件，且所有已归属股份均设有长达 5 年的禁售期，同时配套退扣机制、服务绑定等约束机制以强化长期利益绑定，该授出须待股东大会通过相关普通决议案批准及独立股东批准后方可生效。
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